Program Szkolenia:
Akademia Młodego Menadżera
Cel szkolenia:
Celem szkolenia „Akademia Młodego Menadżera” jest przygotowanie młodzieży, studentów i przyszłych przedsiębiorców do efektywnego zarządzania i prowadzenia własnej działalności. Program ma na celu rozwijanie kluczowych kompetencji menedżerskich, takich jak planowanie, organizowanie, komunikacja, a także umiejętności przywódcze i przedsiębiorcze.
Korzyści dla uczestników
• Rozwój umiejętności menedżerskich: Uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę z zakresu zarządzania i prowadzenia zespołów.
• Przygotowanie do prowadzenia własnej działalności: Szkolenie dostarczy niezbędnych narzędzi i wiedzy potrzebnej do założenia i prowadzenia własnej firmy.
• Podniesienie kompetencji interpersonalnych: Uczestnicy nauczą się efektywnej komunikacji, pracy zespołowej i rozwiązywania konfliktów.
• Budowanie pewności siebie: Program pomoże w rozwijaniu pewności siebie i umiejętności publicznego występowania.
• Networking: Uczestnicy będą mieli okazję nawiązać kontakty z rówieśnikami i ekspertami z branży.
Korzyści dla firm i społeczeństwa
• Nowa generacja liderów: Przygotowanie młodych ludzi do pełnienia roli liderów i menedżerów w przyszłości.
• Innowacyjność i kreatywność: Zwiększenie liczby młodych, kreatywnych przedsiębiorców, którzy mogą przyczynić się do rozwoju gospodarczego.
• Wzrost przedsiębiorczości: Promowanie ducha przedsiębiorczości i zakładania własnych firm wśród młodzieży i studentów.
Program szkolenia:
Moduł 1:
– Wprowadzenie do zarządzania
– Podstawy zarządzania: Definicje, funkcje i cele zarządzania.
– Role menedżera: Kluczowe obowiązki i odpowiedzialności.
– Podstawowe umiejętności menedżerskie: Planowanie, organizowanie, kierowanie i kontrola.
Moduł 2:
– Przywództwo i budowanie zespołu
– Style przywództwa: Różne podejścia do przewodzenia zespołem.
– Motywowanie i angażowanie zespołu: Techniki motywacyjne i budowanie zaangażowania.
– Budowanie efektywnych zespołów: Jak tworzyć i zarządzać zespołami, aby osiągać cele.
Moduł 3:
– Podstawy przedsiębiorczości
– Zakładanie własnej działalności: Krok po kroku do założenia firmy.
– Model biznesowy: Tworzenie i rozwijanie modelu biznesowego.
– Finanse dla początkujących przedsiębiorców: Podstawy zarządzania finansami w małej firmie.
Moduł 4:
– Komunikacja i negocjacje
– Skuteczna komunikacja: Techniki komunikacyjne i narzędzia.
– Negocjacje biznesowe: Strategie i techniki negocjacyjne.
– Public speaking: Jak przygotować i wygłaszać efektywne prezentacje.
Moduł 5:
– Rozwój osobisty i zawodowy
– Zarządzanie czasem: Techniki efektywnego zarządzania czasem.
– Samorozwój i motywacja: Jak wyznaczać i osiągać cele osobiste i zawodowe.
– Networking: Budowanie i utrzymywanie profesjonalnych kontaktów.
Metody szkoleniowe:
– Wykłady i prezentacje: Teoretyczne wprowadzenie do kluczowych zagadnień.
– Warsztaty praktyczne: Ćwiczenia i scenariusze pozwalające na zastosowanie wiedzy w praktyce.
– Studia przypadków: Analiza rzeczywistych sytuacji biznesowych i wspólne poszukiwanie rozwiązań.
– Dyskusje grupowe: Wymiana doświadczeń i najlepszych praktyk pomiędzy uczestnikami.
– Mentoring i coaching: Indywidualne sesje z trenerami, ukierunkowane na rozwój konkretnych umiejętności.
